notre établissement
Une pédagogie
Depuis 1937, les MFR pratiquent une pédagogie de l’alternance associant temps de formation en milieu professionnel et temps de formation en centre. Tous les adultes présents autour du jeune sont engagés dans sa réussite : le maître de stage, l’équipe de la MFR, la famille…
Un site au coeur du territoire de GRAND LIEU : La MFR de ST PHILBERT DE GRAND LIEU possède l’ensemble des locaux pour accueillir les jeunes durant la semaine (salles de cours, salle de restauration…). A 2 pas de la MFR se situe el Parc de la Boulogne ou encore le Lac de Grand Lieu. La commune de ST PHILBERT DE GRAND LIEU nous met à disposition les infrastructures sportives qu’elle possède.
Une association
La MFR est une association Loi 1901, qui a pour objectif de concourir à l’éducation, à la formation des jeunes, à l’insertion sociale et professionnelle et de favoriser un développement durable du territoire où elle est implantée. L’association est constituée d’adhérents (familles en majorité, professionnels, élus, …) qui forment pour un certain nombre, le Conseil d’Administration.
Président : M. LE RALLEC Francis
Trésorière : Mme BERNARD Marie
Secrétaire : Mme AUGEREAU Marion
Un réseau de professionnel
Chaque année ce sont près de 300 maîtres de stage, professionnels qui sont amenés à accueillir les jeunes dans leurs structures et à participer à leur formation.
L’équipe
L’équipe éducative est constituée de 16 personnes dont le rôle est l’accompagnement des jeunes durant leurs sessions à la MFR mais aussi en entreprise. Une équipe à taille humaine permet de tisser des liens avec les jeunes en formation, d’être à leur écoute et de les valoriser lors d’activités.
La vie associative
Les MFR accordent une place privilégiée aux parents qui, dès l’inscription de leur enfant deviennent adhérents de l’Association. Ce rôle reconnu dans les statuts se traduit par une vie Associative vivante permettant d’impliquer tous les parents dans tous les projets (petits et grands) de la MFR, en collaboration avec les partenaires sur le territoire. La vie associative ne se résume pas au fonctionnement du Conseil d’Administration, son action est beaucoup plus importante : c’est son dynamisme qui permet d’intégrer les nouveaux parents pour qu’ils s’engagent dans le projet de la MFR
La vie résidentielle
La MFR de ST PHILBERT DE GRAND LIEU est un établissement à taille humaine chaque semaine une 50aine de jeunes sont présents dans l’établissement.
Les repas
les repas sont distribués par une cuisine centrale de proximité. Une cuisine et non une usine ! Proximité, Réactivité et Qualités culinaires sont les 3 piliers de leur activité de livraison de repas. Il conserve depuis ses débuts une approche traditionnelle du métier tant dans le choix des produits, soigneusement sélectionnés, que dans les méthodes de préparation authentiques.
- Repas préparés au sein de notre cuisine, en privilégiant le « fait maison »
- Interventions de diététicien(ne)s-nutritionnistes dans l’élaboration des menus
- Des produits locaux et de saison soigneusement sélectionnés
- Préservation des goûts et des saveurs
Les services
Participer aux tâches de la vie quotidienne
Développer l’autonomie du jeune
Impliquer le jeune dans le fonctionnement de la MFR afin de le rendre plus respectueux de son propre environnement
Sensibiliser le jeune à la solidarité, au partage, à l’entraide
Le foyer
Les jeunes ont sur demande à disposition baby-foot, table de ping-pong, jeux de société…
Les veillées
nous proposons un choix divers de veillées en fonction des propositions des jeunes et des périodes de l’année :
- Aide aux devoirs
- Jeux : foot, basket, ping-pong, loup garou, karaoké, jeux de société, …
- Jeux intérieurs : babyfoot, jeux de société…
- soirée cinéma
- sorties : cinéma, bowling, patinoire, karting, événement sportif…
- balades au Lac de GRAND LIEU / Parc de Boulogne
- ateliers cuisine
L’internat
Il favorise les échanges entre les jeunes et l’autonomie, c’est un lieu qu’ils s’approprient comme à la maison. Il contribue à l’apprentissage de la vie en collectivité. A ce jour il est externalisé.
